Sie haben vorübergehenden Bedarf an qualifiziertem Personal, möchten dieses aber nicht selbst anstellen?

Wir sind offiziell von der Bundesagentur für Arbeit authorisiert, Arbeitnehmerüberlassung gemäß der europäischen Richtlinie 2008/104/EG (Leiharbeitsrichtlinie) gewerblich zu betreiben. Egal ob Zeitarbeit, Temporärarbeit, Leiharbeit, Mitarbeiterüberlassung oder Personalleasing. Im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), bieten wir Ihnen als verleihendes Unternehmen die für Ihre Geschäftstätigkeit passenden Ressourcen.

Je nach Branche und Anforderungsprofil nehmen wir dabei regelmäßig Bezug auf die Tarifverträge der DGB-Gewerkschaften mit dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) und dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA).

Gerne unterstützen wir Sie bei der Deckung vorübergehender bzw. mittelfristiger Personalengpässe durch Überlassung bei uns angestellter, handverlesener Ressourcen.

Alle von uns vorgeschlagenen Kandidaten werden anhand des gleichen 4-Punkte-Ansatzes selektiert, den wir auch im Bereich der Personalvermittlung seit Jahren erfolgreich anwenden. Im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir hiermit ein überdurchschnittliches hohes Maß an Qualität und Effizienz.